Las empresas tienen que dar un paso adelante, millennials y la generación z, cambian radicalmente la dinámica de poder entre empleados y empleadores.
- Los empleadores se enfrentan a presiones, ya que el 70% de todos los trabajadores están abiertos a nuevas oportunidades de trabajo, y casi un tercio de los jóvenes (el 32% de la generación Z y el 28% de los millennials) están buscando activamente un cambio.
- La Generación Z y los Millennials priorizan su felicidad, ya que más de la mitad (el 56% de la Generación Z y el 55% de los Millennials) dijeron que dejarían su trabajo si éste les impidiera disfrutar de la vida, en comparación con poco más de un tercio (38%) de los Baby Boomers
- Las generaciones más jóvenes quieren que sus convicciones personales estén en línea con las de su empleador, ya que casi la mitad de los Millennials (48%) y de la Generación Z (49%) afirman que no aceptarían un trabajo que no estuviera en sintonía con sus valores en materia social y medioambiental, en comparación con algo más de un tercio (35%) de los Baby Boomers.
El último Workmonitor de Randstad -uno de los estudios más grandes y de mayor duración, que encuestó a 35.000 trabajadores en 34 mercados- ha descubierto que la Generación Z y los Millennials están impulsando una revolución en la dinámica empleado-empleador, incrementando la presión sobre los empleadores en medio de la escasez de talento.
El Randstad Workmonitor fue lanzado en 2003 y ahora cubre 34 mercados en todo el mundo. El estudio abarca Europa, Asia Pacífico y América. El Randstad Workmonitor se publica dos veces al año. El estudio se realiza por Internet entre empleados de 18 a 67 años que trabajan un mínimo de 24 horas semanales en un trabajo remunerado (no son autónomos). El tamaño mínimo de la muestra es de 800 entrevistas por mercado. Para el muestreo se utiliza el panel Dynata.
Esta encuesta se realizó entre el 21 de febrero y el 13 de marzo de 2022 en Estados Unidos, Canadá, Austria, Bélgica, Dinamarca, Alemania, Luxemburgo, Noruega, Suecia, Suiza, Países Bajos, Reino Unido, Francia, Grecia, Italia, España, Portugal, Australia, China, Hong Kong SAR, India, Japón, Malasia, Nueva Zelanda, Singapur, República Checa, Hungría, Polonia, Turquía, Rumanía, Argentina, Brasil, Chile y México.