Debido a los diferentes retos del mercado laboral, las empresas se han replanteado sus modelos de selección y retención de talento. Esto ha generado que las compañías de externalización de procesos de contratación evolucionen para poder satisfacer las nuevas demandas de las organizaciones.
En Randstad entendemos las transformaciones del sector laboral y nos mantenemos actualizados de las últimas tendencias, por ello, contamos con un servicio integral que consiste en aportar soluciones específicas en los procesos de captación de talento, ajustadas a las necesidades de cada compañía. A este servicio lo llamamos RPO (Recruitment Process Outsourcing).
Con esta solución ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de asumir las tareas propias del departamento de atracción, ya sea de manera parcial donde Randstad gestiona ciertas fases o funciones del proceso de selección y el cliente otras, o también la posibilidad de hacerlo de forma total, en donde Randstad gestiona el proceso completo de búsqueda y selección de personal.
¿qué podemos ofrecerte con un RPO?
Un socio de RPO debe ser capaz de aportar tecnologías sólidas, incluidas las herramientas de análisis de talento y automatización de procesos. El análisis del talento puede ayudar a las organizaciones a evaluar la oferta y la demanda de candidatos calificados, medir el tiempo necesario para cubrir vacantes, investigar referencias salariales, conocer más acerca de los intereses reales de los candidatos, como pueden ser temas de diversidad e inclusión, y muchos otros aspectos más que harán la búsqueda de personal más eficiente.
Para lograr estos análisis, en Randstad contamos con diferentes estudios como el Randstad Employer Brand Research, el cual contiene perspectivas valiosas para ayudar a las empresas a mejorar su marca empleadora, también publicamos de manera anual el Randstad Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países del mundo, y por último, nuestro estudio Randstad Talent Trends, el cual proporciona la información que los líderes de capital humano necesitan para impulsar la agilidad empresarial y sus resultados con estrategias de talento a través de las 10 tendencias más importantes de capital humano.
En Randstad además de apoyarte a alcanzar tu verdadero potencial a través del desarrollo e implementación de una estrategia de análisis de talento, avanzamos un paso más al integrar en nuestras soluciones herramientas de automatización. Hoy en día la tecnología puede automatizar tareas críticas pero que consumen mucho tiempo para los reclutadores. La automatización de tareas repetitivas permite a los responsables de selección y contratación centrarse en la experiencia real del candidato. La tecnología puede llevar a cabo los aspectos rutinarios de búsqueda, selección, programación de entrevistas y mucho más.
Por último pero no menos importante, con nuestro servicio de RPO ofrecemos a los clientes un equipo dedicado en cualquier parte de la república y dentro de Latinoamérica, que nos permite tener un enfoque profundo en las operaciones, haciendo propios los indicadores de desempeño de nuestros clientes.
Sin duda, la captación de talento calificado es una de las tareas más importantes y decisivas de la actividad empresarial en cualquier compañía. Por ello, muchas empresas recurren a la externalización de este tipo de servicios. ¡Conoce más sobre los beneficios de contratar un servicio de Randstad RPO y déjate asesorar por los mejores profesionales en Recursos Humanos!