it recruiter.
- publicado hace 2 días
- expira el 2 enero 2025
responsabilidades
1.Gestión y Coordinación de Proyectos:oPlanificar, coordinar y ejecutar proyectos específicos en colaboración con otros departamentos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.oRealizar seguimiento de las actividades, evaluar el avance de los proyectos y proponer mejoras para optimizar resultados.2.Apoyo Especializado en el Área de Competencia:oProporcionar conocimientos y orientación técnica en su campo de especialización (puede ser finanzas, TI, recursos humanos, etc.).oResolver problemas específicos relacionados con su área y actuar como punto de contacto para consultas especializadas.3.Análisis y Mejora de Procesos:oAnalizar y evaluar los procesos internos para identificar áreas de mejora y optimización de recursos.oProponer e implementar cambios en procedimientos, políticas o sistemas que contribuyan a la eficiencia y calidad.4.Documentación y Creación de Reportes:oElaborar y mantener documentación actualizada, incluyendo reportes, guías, y manuales, que sirvan de referencia para el equipo y otros departamentos.oProporcionar informes regulares sobre el estado de los proyectos y las mejoras implementadas.5.Colaboración Interdepartamental:oTrabajar de manera estrecha con otros equipos para garantizar la alineación de objetivos y la correcta implementación de políticas o proyectos.oFacilitar la comunicación entre áreas y actuar como enlace para coordinar esfuerzos conjuntos.6.Capacitación y Soporte al Personal:oCapacitar a los empleados sobre los procedimientos, herramientas y mejores prácticas relacionadas con su área de especialización.oProporcionar soporte continuo a los equipos en el uso de herramientas y en la resolución de problemas específicos.experiencia
• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Tecnología de la Información, o campo relachabilidades
•Conocimientos Técnicos:oDominio de herramientas y tecnologías relacionadas con el área de especialización.oConocimiento en metodologías de gestión de proyectos (como Agile, Scrum, o Lean) y habilidades de análisis de datos (deseable).•Habilidades:oExcelentes habilidades de organización y gestión de tiempo.oCapacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipos multidisciplinarios.oProactividad y capacidad para resolver problemas complejos.conocimientos
Cert. en Reclutamiento y selección deseableeducación
Universidadkey benefits
Salario Base 100% NóminaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores#LI-DNI
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