8-10 años de experiencia en grandes implementaciones de SAP ERP en todos los módulos de SAP.Más de 5 años de experiencia directa en gestión/supervisión en 4 o más procesos empresariales de SAP, como SD, LE-TRA, OTC, Gestión de Crédito.Experiencia como gerente de personal con un mínimo de 2 reportes directos.Sólida experiencia trabajando con líderes de procesos empresariales para optimizar los requisitos funcionales y proponer soluciones estándar de SAP.Al menos dos ciclos completos de implementación de SAP, con al menos uno de ellos en la versión S/4HANA.Experiencia con la externalización de procesos empresariales (BPO) y la automatización robótica de procesos (RPA).Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de coordinar y supervisar el trabajo de múltiples flujos de trabajo que se ejecutan en paralelo.Educación/Certificaciones: últimas soluciones y tecnologías de SAP; AGILE; ITIL; PM y otras certificaciones relevantes.Ingenieria / Licenciatura Teminada (Titulo / Cedula / Certificado) Ingles (Avanzado/Nativo) Disponibilidad de horario para trabajar un entorno global (Contacto con equipos India, Europa, USA) El proceso de selección consta de 5 a 6 entrevistas